化学ylzzcom永利总站线路检测关于做好岗位设置与聘用工作的通知
各教研室、各位老师：
根据《徐州师范大学岗位设置与聘用暂行办法》（徐师大发〔2009〕64号）文件要求，结合学院具体情况，进行岗位设置与聘用工作。现将相关事宜通知如下：
一、岗位设置与聘用工作要求
各位老师请按照《徐州师范大学岗位设置与聘用暂行办法》（徐师大发〔2009〕64号）的文件精神，严格按照规定的程序、步骤和时间安排，按照设置的岗位及申报条件进行申报。
二、岗位聘用组织权限
八级及以下教师岗位和其他专业技术岗位、工勤技能岗位的岗位聘用由学院评审。七级及以上教师岗位（含“双肩挑”岗位）和其他专业技术岗位以及管理岗位由所在学院负责推荐，经校专业技术岗位聘用委员会和管理岗位聘用委员会评审后，报学校岗位设置与聘用工作领导小组审定。
三、学院岗位设置与聘用工作的步骤和时间安排
（1）11月10日：学校部署岗位设置与聘用工作。
（2）11月11日—11月13日：学院进行二级动员，组织本单位教职工填写岗位申请书和教学情况和科研成果一览表。成立化学ylzzcom永利总站线路检测岗位设置与聘用工作组织，制定本单位岗位设置的相关方案，并上报学校岗位设置与聘用工作小组办公室审核。
（3）11月13日—11月17日下午5：30之前：各位老师将相关材料报学院岗位设置与聘用工作小组办公室（先到教务
（4）11月19日—11月22日：学院岗位设置与聘用工作小组对报送材料进行推荐和审定；并将拟聘人员结果报送学校。
四、教师上报材料及要求
1. 徐州师范大学岗位聘用申请表（附件1）一式二份。
根据《徐州师范大学岗位设置与聘用暂行办法》和《化学ylzzcom永利总站线路检测中级、初级教师岗位设置与聘用暂行办法》、《化学ylzzcom永利总站线路检测中级、初级实验岗位设置与聘用暂行办法》要求，选择填写《岗位聘用申请表》。
2. 凡申报教师二级、三级岗位在填写徐州师范大学岗位聘用申请表的同时，还须提交江苏省高等学校岗位申请表（附件2）一式二份，并提供获奖证书、科研成果、专利证书原件，科研项目立项书或结项书等支撑材料，同时填写《教学情况一览表》（附件3）和《科研成果一览表》（附件4）。
3. 凡是申报教师（含双肩挑）五级、六级岗位和其他专业技术三级、五级、六级岗位的专业技术人员，在填写徐州师范大学岗位聘用申请表的同时，必须填写任正高或副高以来的《教学情况一览表》（附件3）和《科研成果一览表》（附件4）。
五、有关情况说明
1. 凡在外进修及攻读学位人员、单位公派出国人员、短期病事假产假人员、2006年7月1日工资制度改革至首次设岗聘用到位期间办理退休手续且执行专业技术工资的人员，请按时提交申报材料，逾期不再受理。
下列人员暂缓聘用：（1）经学校批准因私出国保留公职人员；（2）单位公派出国到期未归人员；（3）病、事假离岗超过半年的人员；（4）受到行政记大过及以上处分尚在处分期内的，正在接受有关部门审查尚无明确结论的；（5）其他应暂缓聘用的人员。
2. 关于时间界限。应聘人员的年龄计算、任职年限、现学历学位取得时间、论文（著）公开发表出版时间、科研成果通过鉴定或完成时间，均截止到2009年11月9日。
3. 关于论文（著）要求。论文（著）须是任现职以来公开发表或正式出版的。在增刊、内刊、专辑、论文集、新闻出版总署和全国“扫黄”“打非”工作小组办公室公布的非法出版物上以及作为第二作者发表的论文或参编个别章节的书籍，不得作为评审材料上报。
4. 在填写教学情况时，如果任现职时间超过六年的，请填写六年内的教学情况。在填写论文、科研成果、获奖情况时，如果任现职时间超过六年的原则上填写六年内的情况，对个别重要的奖项可以放宽年限。
5. 论文类别是指核心、一般；索引情况是指被SCI(SCIE)、EI、ISTP、CSSCI、A&HCI等收录情况，论文必须提供原件，收录情况需附详细的收录证明。收录证明需要申报人员自己提供。
6. 申报资格问题：申报专业技术（教师和其他专业技术）岗位）二级、三级、四级、五级、六级、七级岗位必须是省评专业技术职称。
7. 任职年限问题：任职年限均以整年计算（四舍五不入），如受聘教授三级岗位9年以上，是指
8. 双肩挑申报及推荐问题：“双肩挑”人员必须是原为专任教师，评聘了高校教师高级职务，因工作需要现在管理岗位工作，并且仍继续承担部分教学科研工作的人员。
9. 工人申报管理和其他专业技术岗位问题：学校正式聘任在管理岗位上的工勤人员，在首轮聘任时符合拟聘岗位任职条件的，可以继续聘任在管理岗位。具有与从事的专业技术岗位相一致的专业技术职务的工勤人员，在首轮聘任时符合拟聘岗位任职条件的，可以聘任在其他专业技术岗位，但不能晋升更高一级其他专业技术职务。
化学ylzzcom永利总站线路检测岗位设置与聘用工作领导小组
二〇〇九年十一月十三日
附件：
