各学院、各部门、各直属业务单位：
　　根据《徐州师范大学中青年学术带头人、优秀青年骨干教师选拔与培养办法》(徐师大发〔2007〕60号)文件精神，学校拟遴选40—50名校级优秀青年骨干教师进行重点培养。现就相关事项通知如下：
　　一、请各学院（含所、室、中心等校直属教学科研单位，下同）及时组织教师学习文件精神，对照校级青年骨干教师遴选条件，组织符合条件的教师踊跃申报。
　　二、各学院依据遴选条件，向学校推荐优秀人选。学院专任教师编制数100人以上的推荐不超过6人，50-100人的推荐不超过4人， 50人以下的推荐不超过2人。各单位推荐人选时要尽量考虑学科分布，同一个二级学科最多推荐2人，宁缺勿滥。
　　三、教师填写《申请表》要真实有据，并附上教学科研成果的原件或复印件（复印件需要学院认定盖章）。
　　四、根据遴选程序，各阶段工作安排：
　　1、10月8日前，申报人填写《徐州师范大学优秀青年骨干教师申请表》，提交相关依据材料供学院审核。
　　2、10月16日前，学院评议，确定推荐人选并签署推荐意见，院内公示。
　　3、10月20日前，学院将申报人材料报送人事处师资科，并发送《申请表》电子邮件至liufeng@xznu.edu.cn。
　　4、10月28日前，人事处会同科技处、社科处、教务处和研究生处等部门进行审查，组织专家组评审，评审结果经校党政办公会研究后公示。
　　5、学校审批，人事处办理相关手续。
　　五、校级优秀青年骨干教师遴选工作，是学校为整体提升教师队伍的教学、科研水平，加快综合性教学研究型大学建设进程的一项有力措施。各学院务必高度重视，精心组织，严格按照有关文件精神，坚持原则，做到公开、公平、公正，认真做好推荐工作，确保校级优秀青年骨干教师遴选工作顺利开展。
　　附：《徐州师范大学优秀青年骨干教师申请表》

二○○七年九月二十九日